我公司從人才發(fā)展需求出發(fā)，自2022年開展聘任“師帶徒”人才培養(yǎng)工作指導(dǎo)專家工作以來(lái)，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)模式，在提升青年專業(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研開發(fā)水平上起到了極大的推動(dòng)作用，營(yíng)造出了“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍。為繼續(xù)加強(qiáng)年輕技術(shù)骨干和后續(xù)技術(shù)力量的培養(yǎng)，進(jìn)一步加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，聘任“師帶徒”人才培養(yǎng)工作指導(dǎo)專家將成為我公司人才培養(yǎng)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)開展。7月28日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入部門，為第二批“師帶徒”專家鄒超、盧軍黨、劉東琴等3人頒發(fā)了聘任證書，希望三位“師傅”能真正起到傳、幫、帶的作用，將自己多年來(lái)積累的豐富工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng)傾囊相授，促使新入職員工能夠盡快的勝任崗位工作，干出一番成績(jī)，早日成為公司的中流砥柱，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
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